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聊城市三實人力資源服務有限公司招聘勞務派遣項目經(jīng)理及現(xiàn)場管理簡章

作者:三實人力 來源:三實人力 時間:2021-10-27 13:52:30 瀏覽次數(shù):

聊城市三實人力資源服務有限公司面向社會公開招聘項目經(jīng)理及現(xiàn)場管理各1名,通過勞務派遣的用工方式到聊城市金瑞市政建設工程有限公司工作,現(xiàn)將招聘事項公告如下:
一、招聘條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì),品行端正,作風正派且無不良信用記錄。
(二)具備正常履行本崗位職責所需的身體條件及其他條件。
(三)有下列情形的人員,不得報名:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審査的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、法律規(guī)定的其他情形人員。
二、招聘人員數(shù)量及要求

序號

招聘崗位

需求人數(shù)

崗位要求

1

項目經(jīng)理

1人

1.年齡要求:45-50周歲;

2.學歷要求:本科及以上學歷;

3.專業(yè)要求:市政公用工程相關(guān)專業(yè);

4.經(jīng)驗要求:具有15年以上市政公用(供熱優(yōu)先)項目建設經(jīng)驗,可獨立完成項目建設工作;

5.其他要求:中級以上職稱(高級優(yōu)先)、有相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

2

現(xiàn)場管理

1人

1.年齡要求:40周歲以下;

2.學歷要求:中專(高中)及以上;

3.經(jīng)驗要求:具有5年以上開發(fā)項目供熱設施建設、現(xiàn)場管理經(jīng)驗,能夠獨立完成換熱站等設施建設;具有15年以上工作經(jīng)驗;

4.其他要求:具有相關(guān)資質(zhì)證書。

、報名方式:現(xiàn)場報名
報名時間:2021年10月26日-2021年11月1日17:00結(jié)束(受理時間8:30-12:00;14:00-17:30,周末不受理。)
現(xiàn)場地點:星光大廈七樓707室(東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤發(fā)超市西鄰寫字樓)
、資格審查
(一)現(xiàn)場報名。應聘者現(xiàn)場填寫《應聘人員基本情況登記表》,遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復印件1份,學信網(wǎng)教育部學籍報告1份,1寸免冠照片3張。審核原件,留存復印件。
此外,崗位要求工作年限的,需提供能證明相關(guān)工作年限的勞動合同或工作證明類的材料一份。
(二)資格審查。報名結(jié)束后,將對報考人員資格進行集中審查。
(三)核發(fā)準考證。對資格審查合格者,電話通知本人領取準考證。準考證須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶有效身份證件領取,逾期不領者視為放棄考試。核發(fā)準考證時間另行通知。
應聘人員要仔細閱讀本公告,填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的,按弄虛作假處理,責任由應聘人員自負。(溫馨提醒:聊城市三實人力資源服務有限公司不設任何考試培訓課程和培訓點。)
、聘用程序
(一)閉卷筆試。
筆試采取試卷答題的形式進行。公共基礎知識及專業(yè)知識,滿分100分。筆試時間和地點以《準考證》為準。
根據(jù)筆試成績由高到低按需求人數(shù)比例,確定進入面試范圍的人員;達不到面試比例,按實有考生進行面試。
(二)組織面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分??忌赏辉u委組負責面試。面試時間以面試通知為準。
    按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算個人總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。按照個人總成績由高到低排名的順序,按需求人數(shù)1:1的比例進入考察體檢環(huán)節(jié)。
(三)考察體檢。
    對擬聘人員進行全面了解被考察對象的政治思想、道理品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學習工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確進行復審。
    體檢按照國家有關(guān)標準執(zhí)行,體檢費用由考生承擔。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。
(四)決定聘用。
根據(jù)考察體檢情況,決定聘用人員。
、薪酬待遇及試用期
(一)試用期三個月,公司按照有關(guān)規(guī)定為其辦理相關(guān)手續(xù),根據(jù)用工單位的薪酬管理辦法確定薪酬標準。試用期考核不合格的,不予錄用。。
(二)所有聘用人員與聊城市三實人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。單位不招收兼職人員,聘用人員須在簽訂勞動合同之前,提交與原單位的解除合同證明,否則不予聘用。
、其他
(一)應聘者須對自己應聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負責,如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消考試資格,已經(jīng)聘用的,依法解除勞動關(guān)系。
(二)應聘者提供的材料,將嚴格保密,僅供招聘之用,恕不退還。
(三)應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。
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聊城市三實人力資源服務有限公司
20211026
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